Führung bzw. Führen oder Leiten ist eine Disziplin, welche Tätigkeiten des Planens, der Kontrolle und der Koordination einschließt. In den Sozialwissenschaften und innerhalb der Psychologie untersucht man das Führungsverhalten einer Führungskraft (Anführers), stellt Anforderungen und Fähigkeiten heraus, welche im betriebswirtschaftlichen Umfeld dann ausgearbeitet, geschult bzw. unterrichtet und umgesetzt werden.
Zweck der Führung ist die Beeinflussung einer sozialen Gruppe, einer Gesellschaft oder einzelner Personen. Dadurch sollen Ziele an der Führungsperson ausgerichtet werden, welche dann vom Rest der Gruppe umgesetzt und abgeleitet werden können.
Sicherlich sehr überspitzt formuliert, oder? Aber aus unserem angeborenen und antrainierten Sozialverhalten ergeben sich gleichermaßen Chancen und Probleme. Und jede Persönlichkeitsausprägung hat nun einmal eine Schatten- und eine Lichtseite. Im Management unterscheidet man drei Persönlichkeitstypen. Und zwar blaue, grüne oder rote Führungspersönlichkeiten. Aber… Was im Business gilt, gilt auch im […]
Wenn zwei Menschen auf einer einsamen Insel landen, wird irgendwann einer von beiden – den anderen dominieren. Wieso? Weil es beide so wollen. Denn dies ist eine natürliche Veranlagung. Nur Gruppen mit Hierarchien können Erfolg haben oder überleben. Gruppen von Menschen, ohne echten Anführer sind zum Scheitern verurteilt. Sei es […]
Ich beginne gleich und hau mal zwei Fragen rein… Warum macht Palettenverwaltung keinen Spaß? Wieso funktioniert Lademittelmanagement nicht oder nicht richtig? Ich sage dir etwas… Es liegt nicht am Menschen, sondern an Strategien und falscher Führung. Doch bevor ich dazu komme, müssen wir über Anerkennung, Kritik, Lob, Dankbarkeit sprechen. Denn […]
Was macht eine gute Führungskraft aus? Das ist eine der vielen Fragen, mit der sich die Personalpsychologie auseinandersetzt. Es existieren etliche Ratgeber, die sich um das Thema der Personalführung drehen. Allerdings machen diese – sowie auch die dazugehörige Forschung – teilweise widersprüchliche Aussagen. Daher gilt es hier durchaus, die ein […]
