Das Betriebsklima ist die Summe aller emotionalen Eindrücke, Stimmungen und Gefühlswahrnehmungen innerhalb eines Betriebes. Es ist wichtig zu wissen, dass jede Person im Betrieb die Stimmungen und Eindrücke unterschiedlich wahrnimmt. Aber dennoch fließt jeder wahrgenommener Eindruck in die Summe ein, weshalb das Betriebsklima äußerst subjektiv ist.
Veränderungen des Betriebsklimas, egal ob es sich um eine Verbesserung oder Verschlechterung handelt, gehen somit von jeder Person aus, welche sich in die Summe einbringt. Und so können kleine Änderungen im Auftreten Einzelner bereits große Veränderungen einleiten.
Die Arbeits- und Organisationspsychologie befasst sich mit den Wirkungen von Arbeit auf den Menschen. Doch auch das menschliche Verhalten und Erleben in Unternehmen ist von Interesse für die Forschung. Im Rahmen der Organisationspsychologie werden häufig Mitarbeiterbefragungen durchgeführt. Dabei handelt es sich um ein Instrument der Organisationsdiagnostik. Mit Organisationen sind nicht […]
