Arbeitszufriedenheit oder Arbeitsplatzzufriedenheit beschreibt den emotionalen Zustand einer hohen Übereinstimmung zwischen den positiven Erwartungen an den Arbeitsplatz und den tatsächlich erlebten Arbeitsbedingungen. Die Arbeitszufriedenheit äußert sich im Wunsch darin, den Arbeitsplatz auch zukünftig zu besetzen. Weiterhin verzeichnen zufriedene Arbeitende ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Leistungsvermögen und -stabilität.
Kommt dir der folgende Wortwechsel vielleicht bekannt vor? „Hey, wie geht´s? Wie läuft´s im Job?“ – „Hm, ach naja…muss ja irgendwie…“. Wenn wir über Arbeit sprechen, geht es häufig darum, wie beschäftigt oder gestresst wir im Moment sind. Die zu bearbeitenden Dokumente stapeln sich auf dem Schreibtisch, die nächste Präsentation […]
Die Arbeits- und Organisationspsychologie befasst sich nicht nur mit den Auswirkungen von Arbeit auf das menschliche Verhalten und Erleben. Von Interesse sind ebenso die Strukturen von Organisationen. Meistens sind mit Organisationen Unternehmen gemeint, da sich viele Fragestellungen auf den Bereich der Erwerbstätigkeit beziehen. Allerdings gelten beispielsweise Vereine oder Parteien ebenfalls […]